Oferta de treball: Borsa de Monitors/es de menjador per a les Llars d’Infants municipals

Data de publicació:

18/01/22

Descripció del lloc de treball:

Monitor/a Menjador per a les Llars d’Infants municipals

Categoria:

AgP. 12 (AgP.2)

Departament:

Ensenyament. Llars d’Infants municipals

Llocs de treball oferts:

Borsa de treball

Terminis:

• Presentació de les sol·licituds: 19/01/2022 al 07/02/2022.
• Publicació provisional d’admesos i exclosos: es publicarà en el termini màxim de cinc (5) dies hàbils següents a la data final del termini de presentació de sol·licituds.
• Període d’al·legacions: 10 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del llistat provisional d’admesos i exclosos.
• Inici de les proves: a determinar.

Funcions del lloc de treball:

• Les vinculades al suport i l’educació en hàbits alimentaris com fomentar l’autonomia, així com els canvis evolutius pel que fa a alimentació al llarg de l’estada a la llar d’infants segons les necessitats nutritives o les habilitats individuals.
• Les associades al manteniment o neteja del menjador, com assegurar que els nens/es disposin dels estris necessaris assegurant que aquest quedi en les condicions necessàries per a l’activitat posterior.
• Les orientades a dinamitzar o respectar la dinàmica quant a espais i moments de descans vetllant per l’acompliment d’horaris i torns, tenint sempre en compte les necessitats dels infants.
• Les relacionades en la higiene personal que inclou també el canvi de bolquers o control d’esfínters.
• Les considerades d’especial rellevància com informar-se de les al·lèrgies, intoleràncies, així com dels costums alimentaris de cada família facilitant els canvis d’alimentació que se’n puguin derivar.
• Les de gestió de la informació tant pel que fa a confidencialitat com la comunicació amb les famílies.
• Les que fan referència al compliment de les normes d’higiene pel que fa a actituds, hàbits i comportament que garanteixen la seguretat i salubritat dels aliments.
• En general, altres tasques relacionades amb el lloc de treball que siguin pertinents.
  

Requisits imprescindibles:

• Complir els requisits generals detallats en les bases generals dels processos de selecció.
• Documentació a presentar:
  • Sol·licitud per a la participació en processos de selecció.
  • Fotocòpia del DNI
  • Currículum
  • Vida laboral
  • Fotocòpia i original de la titulació requerida:
    • Monitor/a de Menjador i/o Monitor/a de Lleure
    • Carnet de manipulador d’aliments

Requisits valorables:

• Experiència laboral en llocs de treball similars.

Tipus de contracte:

 Temporal

Durada del contracte:

A definir en funció de les necessitats

Jornada:

Parcial

Horari:

Horari de migdia a definir

Retribució mensual bruta aproximada:

En funció del tipus de contracte

Lloc de treball:

Llars d’Infants municipals

Data prevista d’incorporació:

En funció de les necessitats

Descripció del procés de selecció:

• Entrevista i valoració curricular.
• En el cas que el nombre d’admesos sigui molt gran, el Tribunal es reserva l’opció d’afegir un cas pràctic previ basat en les funcions del lloc de treball.

Observacions (particularitats de la gestió):

• Els aspirants hauran de preparar tota la documentació citada anteriorment i tramitar la Sol·licitud per a la participació en processos de selecció, ja sigui presencialment o telemàticament.
• Per a participar en aquest procés de selecció cal aportar tota la documentació al Registre General de l’Ajuntament d’Amposta – Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), dintre del període d’inscripció indicat, en horari de registre de 9h a 14h, i de dilluns a divendres, o en forma telemàtica tal i com preveu l’article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
• Caldrà aportar la documentació requerida i en fotocòpies dels originals, que es compulsaran en el propi Ajuntament.
• Totes les publicacions relatives a aquesta oferta pública de treball, es realitzaran en la pàgina oficinal de l’Ajuntament d’Amposta: www.amposta.cat
• S’informa a tots/es els/les aspirants, que amb la presentació de la sol·licitud per formar part del procés, donen el seu consentiment per a la gestió de les seves dades particulars, relatives a publicacions i comunicacions d’aquest procés de selecció.
• Les persones que hagin tingut ja contracte amb l’Ajuntament d’Amposta o qualsevol de les seves empreses públiques, durant un termini superior a vint-i-quatre mesos, amb solució de continuïtat o sense, per al mateix lloc de treball o un de diferent amb la mateixa empresa o grup d’empreses, mitjançant dos o més contractes temporals, seran admesos en el procés de selecció que es convoca i si el superen passaran a formar part de la borsa, però no podran ser contractats fins que la normativa vigent ho permeti, i amb les excepcions que hi contempla d’acord amb l’article 15.5 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors i amb la disposició addicional 34 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2017.