Oferta de treball: Orientador/a laboral per a l’Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic i creació de borsa de treball

Data de publicació:

11 d’agost de 2021

Nom de l’oferta de treball:

Orientador/a laboral per a l’Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic i creació de borsa de treball

Categoria:

A2 - 19

Organisme que contracta:

Ajuntament d’Amposta

Departament:

Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic

Llocs de treball oferts:

2

Terminis:

• Presentació de les sol·licituds: 12/08/2021 al 26/08/2021.
• Publicació provisional d’admesos i exclosos:. Es publicarà en el termini de 3 dies hàbils següents a la data del termini de presentació de sol·licituds.
• Període d’al·legacions: 2 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del llistat provisional d’admesos i exclosos.
• Inici de les proves: 06/09/2021.

Funcions del lloc de treball:

Funcions Generals:

Execució

• Atendre el públic (personalment o per via telemàtica o telefònica) i realitzar les tasques administratives que se’n derivin.
• Realitzar tasques ofimàtiques de reproducció de documentació i d’informació.
• Realitzar procediments assignats per al seguiment de la documentació de la unitat organitzativa d’adscripció.
• Mantenir les bases de dades i els arxius físics.
• Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, d’acord amb els procediments establerts per la corporació i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

Revisió

• Revisar les pròpies tasques.

Millora

• Proposar millores en les pròpies tasques.

Substitució

• Substituir els seus superiors jeràrquics immediats de la seva unitat organitzativa en situacions puntuals.

General

• En general, totes aquelles tasques de caràcter general que li siguin atribuïdes en l’àmbit de la unitat organitzativa d’adscripció.
• Suport a les tasques administratives que se li encarreguin.

Funcions específiques

Orientació i suport a les empreses i treballadors/es per compte alié:

• Conèixer el teixit empresarial del territori i la seva evolució.
• Oferir assessorament tècnic a les empreses del territori, actuant com a enllaç entre aquestes i l’administració local, per tal de coordinar-les i unir esforços que ajudin al creixement econòmic i social del territori.
• Identificar les demandes de treball del territori.
• Informar de forma general del servei i de la cartera de serveis a oferir.
• Informar sobre la metodologia de treball del servei.
• Realitzar i definir diagnòstics ocupacionals.
• Elaborar itineraris professionals amb les empreses per a la incorporació de nou personal.
• Analitzar els llocs de treball demandats per les empreses. Assessorament empresarial en la contractació de personal.
• Captar empreses col·laboradores amb el servei. Realitzar visites a les empreses i diferents entitats.
• Mantenir i nodrir la base de dades de les empreses col·laboradores.
• Gestionar la borsa de treball i fer seguiment de les ofertes gestionades pel servei.
• Gestió dels ajuts a la contractació de les empreses.
• Dinamitzar, promoure i participar en accions orientades a la projecció econòmica (fires, seminaris, jornades, etc.).
• Detectar les necessitats formatives del territori, tant de persones com de les empreses.

Requisits imprescindibles:

 Complir els requisits generals detallats en les bases generals dels processos de selecció.

• Documentació imprescindible a presentar per poder participar en aquest procés de selecció:
• Sol·licitud per a la participació en processos de selecció (INS131, PDF).
• Fotocòpia del DNI.
• Currículum.
• Fotocòpia i de la titulació requerida o equivalent:

a) Títol acadèmic, o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició.: Llicenciatura, Diplomatura o Grau de Psicologia, Psicopedagogia, Pedagogia, Treball Social.

(S’accepten titulacions en altres àmbits amb experiència laboral mínima de quatre anys demostrable, en desenvolupament social i econòmic).

b) Certificat de suficiència de coneixements de llengua catalana (nivell C1,corresponent a l’anterior nivell C).

c) Si escau, certificat de coneixements de llengua castellana, nivell C2 (superior).

Requisits valorables:

Experiència en l’àmbit de la gestió pública, gestió de programes de polítiques actives d’ocupació, orientació laboral i acompanyament a persones desocupades o en millora d’ocupació.

Tipus de contracte:

Per necessitat de cobrir programes, amb possibilitats de pròrroga

Durada del contracte:

4 mesos amb possibilitat de pròrroga

Jornada:

Complerta

Horari:

Preferentment matins, tot i que hi pot haver alguna tarda

Retribució anual bruta aproximada:

27.116,47 € bruts anuals / per 14 pagues

Lloc de treball:

Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic

Data prevista d’incorporació:

15 de setembre de 2021

Descripció del procés de selecció:

Consultar "Més Informació sobre l’oferta"

Observacions (particularitats de la gestió):

Consultar "Més Informació sobre l’oferta"

Instruccions per presentar la sol·licitud:

• Els aspirants hauran de preparar tota la documentació citada anteriorment i tramitar la Sol·licitud per a la participació en processos de selecció, ja sigui presencialment o telemàticament.
• Per a participar en aquest procés de selecció cal aportar tota la documentació al Registre General de l’Ajuntament d’Amposta – Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), dintre del període d’inscripció indicat, en horari de registre de 9h a 14h, i de dilluns a divendres, o en forma telemàtica tal i com preveu l’article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
• En el cas d’inscripció presencial, caldrà aportar la documentació requerida i en fotocòpies dels originals, que es compulsaran en el propi Ajuntament.
• Totes les publicacions relatives a aquesta oferta pública de treball, es realitzaran en la pàgina oficinal de l’Ajuntament d’Amposta: www.amposta.cat
• S’informa a tots/es els/les aspirants, que amb la presentació de la sol·licitud per formar part del procés, donen el seu consentiment per a la gestió de les seves dades particulars, relatives a publicacions i comunicacions d’aquest procés de selecció.
• Les persones que hagin tingut ja contracte amb l’Ajuntament d’Amposta o qualsevol de les seves empreses públiques, durant un termini superior a vint-i-quatre mesos, amb solució de continuïtat o sense, per al mateix lloc de treball o un de diferent amb la mateixa empresa o grup d’empreses, mitjançant dos o més contractes temporals, seran admesos en el procés de selecció que es convoca i si el superen passaran a formar part de la borsa, però no podran ser contractats fins que la normativa vigent ho permeti, i amb les excepcions que hi contempla d’acord amb l’article 15.5 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors i amb la disposició addicional 34 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2017.
• Els mèrits que es vulguin al·legar s’hauran de presentar durant el període d’inscripció de les sol·licituds, en format fotocòpia dels originals, i la seva valoració es durà a terme d’acord amb els següents criteris: Els candidats/es per a acreditar els mèrits que sol·licitin que siguin valorats, hauran d’adjuntar als efectes de poder valorar l’experiència laboral: el Informe de la Vida Laboral emès per la Seguretat Social; els certificats de l’Administració en la que hagin treballat en el que s’indiqui inici i fi de la prestació dels serveis, grup del lloc de treball en que ha estat treballant a l’Administració i denominació del lloc pel que s’ha contractat i; en cas d’haver treballat al sector privat contracte mercantil privat o contracte laboral on s’especifiqui la duració de la prestació dels serveis, les funcions o tasques a desenvolupar i, en el seu cas, la categoria per la que va ser contractat/ada.

L’acreditació de la formació es farà mitjançant fotocòpia de la certificació, amb especificació de l’entitat organitzadora, denominació del curs i durada del curs en hores o en crèdits.

• Un cop superat el procés de selecció, tant el candidat proposat com tots els aspirants que formin part de la borsa de treball, hauran de presentar a requeriment del Tribunal, les titulacions originals dels mèrits que han estat presentats en format fotocòpia durant el període d’inscripció, per tal de verificar l’autenticitat dels mateixos.

El Tribunal podrà sol·licitar tots els aclariments que estimi oportuns.