Oferta de treball: Auxiliar de suport a la Oficina d’Atenció a la Ciutadania (OAC) amb caràcter temporal i creació de borsa

Més informació sobre l’oferta

El procés de selecció inclourà les següents fases:

Fase I. Entrevista (50 punt)

L’entrevista consistirà en mantenir un diàleg amb el tribunal sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar i a l’experiència professional de la persona aspirant per tal que es puguin valorar els següents factors: formació, competències, coneixements rellevants per al lloc de treball, responsabilitat i desenvolupament. En el benentès que es seguirà la mateixa pauta d’entrevista per a totes les persones entrevistades.

Fase II. Valoració de mèrits (25 punts)

IMPORTANT: La valoració de mèrits es durà a terme d’acord amb el següent barem i sempre sobre la documentació acreditativa que hauran aportat dins el termini de presentació de sol·licituds. La puntuació màxima de la valoració total de mèrits serà de 25 punts, d’acord amb els següents criteris:

Experiència professional (fins a un màxim de 15 punts)

• En llocs de treball a l’Administració pública vinculats al lloc de treball que ens ocupa: 0,004 punts per dia treballat, fins a un màxim de 10 punts.

• En llocs de treball en empreses privades vinculats al lloc de treball que ens ocupa: 0,002 punts per dia treballat, fins a un màxim de 5 punts

Formació (fins a un màxim de 10 punts)

Titulacions acadèmiques relacionades amb la plaça (excepte la que dóna accés a la participació en el procés de selecció), fins a un màxim de 5 punts, segons el següent barem:

Cursos de formació o perfeccionament relacionats amb al lloc de treball que ens ocupa:, fins a un màxim de 5 punts, segons l’escala següent:

Quant els certificats d’assistència acreditin alhora l’aprofitament en el curs realitzat sempre i quant el curs tingui una durada superior a 10 hores-, s’incrementarà 0’20 punts la puntuació obtinguda per cada curs.

*Els candidats/es per a acreditar els mèrits que sol·licitin que siguin valorats, hauran d’adjuntar a aquesta documentació als efectes de poder valorar l’experiència laboral: el Informe de la Vida Laboral emès per la Seguretat Social; els certificats de l’Administració en la que hagin treballat en el que s’indiqui inici i fi de la prestació dels serveis, grup del lloc de treball en que ha estat treballant a l’Administració i denominació del lloc pel que s’ha contractat i; en cas d’haver treballat al sector privat contracte mercantil privat o contracte laboral on s’especifiqui la duració de la prestació dels serveis, les funcions o tasques a desenvolupar i, en el seu cas, la categoria per la que va ser contractat/ada.

Pel que fa a la formació caldrà aportar la titulació o documentació necessària que acrediti la seva realització.

No es valorarà cap mèrit que no estigui degudament acreditat i el Tribunal podrà requerir tots els aclariments que estimi oportuns.

Tribunal qualificador

• President/a:    Isabel Panisello Pech
• Vocal:               Roser Curto Hierro
• Vocal:               Eva Estellé Martí

La creació de la borsa té una durada de dos anys prorrogable a 1 any més per acord de Junta de Govern Local. Tots els candidats que hagin superat totes les proves, constaran per ordre de puntuació a la borsa de Auxiliar de suport a la Oficina d’Atenció a la Ciutadania (OAC) o llocs de treball similars per a l’Ajuntament d’Amposta.

Llistat provisional admesos/es i exclosos/es

Admesos/es 

Període d’al·legacions: del 31/05/2021 al 04/06/2021

Convocatòria inici de les proves:

En finalitzar el període d’al·legacions, es publicarà el dia el lloc i l’hora per a la realització de les entrevistes.

IMPORTANT:  Degut a l’actual situació de crisi sanitària l’accés al recinte on es realitzaran les proves, es farà amb mascareta i és responsabilitat de cada aspirant portar-la.

Agraïm a tots els/les candidats/es la seva participació en el procés de selecció.

Llistat definitiu admesos/es i exclosos/es procés selecció

Admesos/es

Convocatòria inici de les proves:

Fase d’oposició

Degut al gran volum d’aspirants admesos, l’entrevista prevista a la fase d’oposició es dividirà en dos fases:

Primera fase

entrevista escrita, de caràcter obligatori i eliminatori.

Les preguntes escrites seran sobre qüestions vinculades amb les funcions a desenvolupar i a l’experiència professional de la persona aspirant per tal que es puguin valorar els següents factors: formació, competències, coneixements rellevants per al lloc de treball, responsabilitat i desenvolupament.

Aquesta entrevista escrita tindrà una puntuació màxima de 40 punts, i per superar-la caldrà obtenir un mínim de 20 punts.

Segona fase

entrevista oral, de caràcter obligatori i eliminatori.

El Tribunal valorarà qüestions també vinculades amb les funcions a desenvolupar i amb l’experiència professional, però centrant-se especialment en avaluar les competències que es consideren imprescindibles per al lloc de treball d’auxiliar de suport a la OAC.

Aquesta entrevista oral tindrà una puntuació màxima de 10 punts, i per superar-la caldrà obtenir un mínim de 5 punts.

Fase de concurs

El Tribunal, un cop finalitzades les entrevistes, farà la valoració dels mèrits només d’aquells aspirants que hagin superat les dos fases de l’entrevista.

Primera fase: entrevista  

IMPORTANT:

• Els aspirants hauran d’esperar a la porta principal d’entrada, sense accedir al recinte;  el Tribunal procedirà a donar instruccions per anar accedint, de forma que es respectin en tot moment les normes de seguretat sanitària degudes a la COVID-19.
• L’accés al recinte on es realitzaran les proves, es farà amb mascareta i és responsabilitat de cada aspirant portar-la.
• Els/les aspirants hauran de mostrar el seu DNI o document acreditatiu de la seva identitat, per poder accedir al recinte.
• Els/les aspirants hauran de portar el seu bolígraf, preferentment de color blau, i se’n farà un ús personal i intransferible.

Tribunal qualificador

• President/a:  Isabel Panisello Pech
• Vocal:             Roser Curto Hierro
• Vocal:             Eva Estellé Martí

Una de les vocals actuarà com a Secretària del Tribunal.

El Tribunal podrà comptar amb els assessors/es externs que consideri necessaris, que actuaran amb veu però sense vot.

Agraïm a tots els/les candidats/es la seva participació en el procés de selecció.

Llistat resultats primera fase: 

Segons es desprèn de l’acta emesa pel tribunal qualificador del present procés de selecció, els resultats de la prova realitzada el passat dia 22-06-2021, ha estat el següent:

Convocatòria a la segona fase: entrevista

Es convoca a l’entrevista als aspirants que han superat la primera prova, segons les hores que s’indiquen a continuació:

Fase de concurs

El Tribunal, un cop finalitzades les entrevistes, farà la valoració dels mèrits només d’aquells aspirants que hagin superat les dos fases de l’entrevista.

En finalitzar la valoració de mèrits, es publicarà el resultat final a la web a la present oferta de treball.

IMPORTANT:               

• Els aspirants hauran d’esperar a la porta d’entrada, sense accedir a la sala indicada;  el Tribunal procedirà a donar instruccions per anar accedint, de forma que es respectin en tot moment les normes de seguretat sanitària degudes a la COVID-19.
• L’accés al recinte on es realitzaran les proves, es farà amb mascareta i és responsabilitat de cada aspirant portar-la.
• Els/les aspirants hauran de mostrar el seu DNI o document acreditatiu de la seva identitat, per poder accedir al recinte.

El Tribunal podrà comptar amb els assessors/es externs que consideri necessaris, que actuaran amb veu però sense vot.

Agraïm a tots els/les candidats/es la seva participació en el procés de selecció.

Resultats finals

Segons es desprèn de l’acta emesa pel tribunal qualificador del present procés de selecció, els resultats de les proves realitzades els passats dies 22-06-2021 i 01-07-2021, ha estat el següent:

Fase 1: Entrevista

Fase 2:  Valoració de mèrits

En relació als resultats anteriors, la borsa queda constituïda per rigorós ordre de puntuació:

Agraïm a tots els/les candidats/es la seva participació en el procés de selecció.