Oferta de treball: Oferta pública de treball d’Encarregat d’Instal·lacions i creació de borsa

Data de publicació:

27/07/20

Descripció del lloc de treball:

Encarregat d’edificis i creació de borsa per al mateix lloc de treball

Categoria:

A2-20

Departament:

Regidoria d’Esports

Llocs de treball oferts:

1

Terminis:

• Presentació de les sol·licituds: 28/07/2020 al 03/08/2020
• Publicació provisional d’admesos i exclosos: 04/08/2020
• Període d’al·legacions: 05/08/2020 al 07/08/2020
• Inici de les proves: a determinar

Funcions del lloc de treball:

Funcions Generals:

• Comandament:
  • Supervisar els treballs realitzats pel personal operari i per les empreses, clubs, col·legis, etc. que utilitzen les instal·lacions esportives.
  • Mantenir una comunicació directa amb les entitats esportives i clubs.
    
• Execució:
  • Atendre el públic (personalment o per via telemàtica o telefònica) i realitzar les tasques administratives que se’n derivin.
  • Organitzar la recepció i la distribució de trucades telefòniques.
  • Realitzar tasques ofimàtiques de reproducció de documentació i d’informació.
  • Realitzar procediments assignats per al seguiment de la documentació de la unitat organitzativa d’adscripció.
  • Mantenir les bases de dades i els arxius físics actualitzats.
  • Registrar l’entrada i la sortida de la documentació.
  • Distribuir la correspondència.
  • Realitzar operacions comptables (nòmines, despeses domiciliades, factures, bestretes de caixa, ...).
  • Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d’acord amb els procediments establerts per la corporació i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.
  • Gestió i publicació setmanal de l’agenda esportiva.
  • Planificació, execució i control de programes de valors mitjançant l’esport.
    
• Revisió:
  • Revisar les pròpies tasques.
  • Revisió tasques del personal de manteniment a les diferents instal·lacions esportives.
    
• Millora:
  • Proposar millores en les pròpies tasques.
  • Proposar alternatives i propostes de millora per al funcionament de la regidoria d’esports.
    
• Substitució:
  • Substituir els superiors jeràrquics immediats de la seva unitat organitzativa d’adscripció en situacions puntuals.
    
• General:
  • En general, totes aquelles funcions de caràcter general que li siguin atribuïdes en l’àmbit de la unitat organitzativa d’adscripció.
  • Suport en tasques administratives de gestió a l’àrea i als seus superiors.

Funcions específiques:

• Organitzar proves esportives i/o esdeveniments relacionats amb l’esport entre setmana i caps de setmana.
• Organitzar els horaris d’ús de les diferents instal·lacions esportives (entrenaments, clubs, col·legis, altres).
• Comprovar factures i estat dels comptes.
• Control i supervisió de l’estat de les propostes de despesa.
• Realitzar contactes i portar la relació amb les diferents entitats esportives.
• Gestionar les instal·lacions esportives.
• Gestionar instàncies que requereixin instal·lacions i/o material esportiu.
• Dinamitzar la informació esportiva que surt publicada a la pàgina web i xarxes socials.
• Supervisar els treballs de l’àrea d’esports.
• Valorar les subvencions a les entitats esportives.
• Programació, Control, gestió i seguiment serveis de neteja de les instal·lacions esportives municipals.

Requisits imprescindibles:

Documentació a presentar:

• Sol·licitud per a la participació en processos de selecció.
• Fotocòpia del DNI.
• Currículum.
• Fotocòpia i original de la titulació requerida: titulació universitària (Diplomatura, Llicenciatura o Grau).

Requisits valorables:

• Experiència.
• Formació complementaria.
• Disponibilitat.

Tipus de contracte:

Temporal.

Durada del contracte:

En funció de les necessitats del servei.

Jornada:

Completa.

Horari:

En funció de les necessitats del servei.

Retribució mensual bruta aproximada:

2.038,74 € (14 pagues).

Lloc de treball:

A determinar.

Data prevista d’incorporació:

En funció de les necessitats del servei.

Descripció del procés de selecció:

• Fase I: entrevista per competències. 20 punts.
• Fase II: valoració de mèrits. 10 punts.

La valoració de mèrits es durà a terme d’acord amb el següent barem i sempre sobre la documentació acreditativa que hauran aportat dins el termini de presentació de sol·licituds. La puntuació màxima de la valoració total de mèrits serà de 10 punts, d’acord amb els següents criteris:

Experiència professional(fins a un màxim de 6,5 punts):

• En llocs de treball a l’Administració pública vinculats com a encarregat d’instal·lacions a l’àrea del lloc de treball que ens ocupa: 0,004 punts per dia treballat, fins a un màxim de 5 punts.
• En altres llocs de treball a l’Administració pública i/o privada a l’àrea del lloc de treball: 0,002 punts per dia treballat, fins a un màxim de 1,5 punts.

Formació (fins a un màxim de 3,5 punts):

Titulacions acadèmiques segons el següent barem:

Màsters .................................................................................... 2 punts

Postgraus ................................................................................. 1,5 punts

Cicles formatius ..........................................................................1 punt

Cursos de formació o perfeccionament que puguin vincular-se al lloc de treball que ens ocupa segons l’escala següent:

• Per cursos de 8 a 25 hores, 0’20 punts per curs.
• Per cursos de 26 a 50 hores, 0’30 punts per curs.
• Per cursos de 51 a 100 hores, 0’40 punts per curs.
• Per cursos de durada superior a 100 hores, 0,50 punts per curs.

Per a la valoració dels mèrits s’hauran d’acreditar degudament, sigui amb un contracte de treball, amb la vida laboral, amb un certificat d’una administració pública, etc. El Tribunal podrà requerir els documents o aclariments que estimi oportuns.

Observacions (particularitats de la gestió):

Per a participar en aquest procés de selecció cal aportar tota la documentació al Registre General de l’Ajuntament d’Amposta – Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), dintre del període d’inscripció indicat, en horari de registre de 09:00h a 14:00h, i de Dilluns a Divendres, o en forma telemàtica tal i com preveu l’article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Caldrà aportar la documentació requerida i en fotocòpies dels originals, que es compulsaran al propi Ajuntament.

Totes les publicacions relatives a aquesta oferta pública de treball, es realitzaran en la pàgina oficinal de l’Ajuntament d’Amposta: www.amposta.cat

S’informa a tots/es els/les aspirants, que amb la presentació de la sol·licitud per formar part del procés, donen el seu consentiment per a la gestió de les seves dades particulars, relatives a publicacions i comunicacions d’aquest procés de selecció.