Oferta de treball: Borsa de treball Personal de neteja dependències municipals

Data de publicació:

12/04/2022

Nom de l’oferta de treball:

Borsa de treball Personal de neteja dependències municipals

Categoria:

AgP-11

Organisme que contracta:

Ajuntament d’Amposta

Departament:

Serveis Municipals

Llocs de treball oferts:

Borsa de treball

Terminis:

• Presentació de les sol·licituds: 13/04/2022 al 22/04/2022.
• Publicació provisional d’admesos i exclosos: es publicarà en un termini màxim de 5 dies hàbils, a comptar a partir de l’endemà de la finalització del termini per a presentar les sol·licituds.
• Període d’al·legacions: 5 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació del llistat provisional d’admesos i exclosos.
• Inici de les proves: a determinar

Funcions del lloc de treball:

Execució

• Escombrar o netejar amb màquina aspiradora i enllustrar terres.
• Netejar i enllustrar mobles, portes, i altres objectes de l’edifici.
• Realitzar treballs de manteniment de la neteja i higiene del local o oficina encomanats.
• Fer servir les eines, els equips i la maquinària necessaris per al desenvolupament dels treballs encomanats.
• Realitzar totes les tasques necessàries per netejar i mantenir en adequades condicions d’ús els espais de les instal·lacions.
• Tenir cura de l’estat de conservació de les eines, els equips i la maquinària necessaris per al desenvolupament dels treballs encomanats.
• Comunicar les incidències o propostes dels usuaris al/a la cap immediat/a superior.
• Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball utilitzant adequadament maquinària, eines o substàncies relacionades amb la seva activitat, així com els mitjans i equips de protecció posats a la seva disposició, d’acord amb els procediments establerts per la corporació i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

Revisió

• Revisar les pròpies tasques.

Millora

• Proposar millores en les pròpies tasques.

Substitució

• Substituir els superiors jeràrquics immediats de la seva unitat organitzativa d’adscripció en situacions puntuals.

General

• En general, totes aquelles funcions de caràcter general que li siguin atribuïdes en l’àmbit de la unitat organitzativa d’adscripció.

Requisits imprescindibles:

Complir els requisits generals detallats en les bases generals dels processos de selecció.

Documentació a presentar:

• Sol·licitud per a la participació en processos de selecció (formulari PDF, 120KB).
• Fotocòpia del DNI
• Currículum Vitae
• Vida Laboral

Tipus de contracte:

En funció de les necessitats del servei

Durada del contracte:

En funció de les necessitats del servei

Jornada:

En funció de les necessitats del servei

Horari:

En funció de les necessitats del servei

Retribució mensual bruta aproximada:

1.363,06 € (per una jornada complerta)

Lloc de treball:

Dependències municipals

Data prevista d’incorporació:

En funció de les necessitats del servei

Descripció del procés de selecció:

Entrevista i valoració de mèrits

Instruccions per a presentar la sol·licitud:

• Els aspirants hauran de preparar tota la documentació citada anteriorment i tramitar la Sol·licitud per a la participació en processos de selecció, ja sigui presencialment o telemàticament.
• Per a participar en aquest procés de selecció cal aportar tota la documentació al Registre General de l’Ajuntament d’Amposta – Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), dintre del període d’inscripció indicat, en horari de registre de 9h a 14h, i de dilluns a divendres, o en forma telemàtica tal i com preveu l’article 16 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
• En el cas d’inscripció presencial, caldrà aportar la documentació requerida en fotocòpies dels originals o degudament compulsada.
• Les persones que ja hagin tingut contracte amb l’Ajuntament d’Amposta o qualsevol de les seves empreses públiques, durant un termini superior a divuit mesos dins un període de vint-i-quatre mesos, amb solució de continuïtat o sense, per al mateix lloc de treball o un de diferent amb la mateixa empresa o grup d’empreses, mitjançant dos o més contractes temporals, seran admesos en el procés de selecció que es convoca i si el superen passaran a formar part de la borsa, però no podran ser contractats fins que la normativa vigent ho permeti, i amb les excepcions que hi contempla d’acord amb l’article 15.5 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors i amb la disposició addicional 34 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2017.
• Els mèrits que es vulguin al·legar s’hauran de justificar de forma documental d’acord amb els següents criteris:
  Els candidats/es per a acreditar els mèrits que sol·licitin que siguin valorats, hauran d’adjuntar als efectes de poder valorar l’experiència laboral: el Informe de la Vida Laboral emès per la Seguretat Social; els certificats de l’Administració en la que hagin treballat en el que s’indiqui inici i fi de la prestació dels serveis, grup del lloc de treball en que ha estat treballant a l’Administració i denominació del lloc pel que s’ha contractat; en cas d’haver treballat al sector privat, el contracte mercantil privat o contracte laboral on s’especifiqui la duració de la prestació dels serveis, les funcions o tasques a desenvolupar i, en el seu cas, la categoria per la que va ser contractat/ada.
  L’acreditació de la formació es farà mitjançant fotocòpia de la certificació, amb especificació de l’entitat organitzadora, denominació del curs i durada del curs en hores o en crèdits.
  El Tribunal podrà sol·licitar tots els aclariments que estimi oportuns
• Totes les publicacions relatives a aquesta oferta pública de treball, es realitzaran en la pàgina oficinal de l’Ajuntament d’Amposta: www.amposta.cat
• S’informa a tots/es els/les aspirants, que amb la presentació de la sol·licitud per formar part del procés, donen el seu consentiment per a la gestió de les seves dades particulars, relatives a publicacions i comunicacions d’aquest procés de selecció.