Oferta de treball: Borsa de Tècnics/es per a l’Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic, per a vacants temporals

Procés de selecció

Fase I. Entrevista. 50 punts (per superar aquesta prova caldrà obtenir un mínim de 25 punts).

Es realitzarà una entrevista personal amb l’objecte de determinar si les persones aspirants estan en possessió de determinades competències que es consideren necessàries per al desenvolupament de les funcions del lloc de treball.

També es podran fer preguntes sobre aspectes vinculats al currículum professional i formatiu de cada aspirant. Els factors a valorar en l’entrevista són els següents, referits a les característiques del lloc a proveir, i cadascun es puntuarà fins a un màxim de 10 punts:

• Orientació al usuari - ciutadà/na
• Comunicació
• Flexibilitat i gestió del canvi
• Experiència professional funcions lloc de treball
• Procediment administratiu

En el benentès que es seguirà la mateixa pauta d’entrevista per a totes les persones entrevistades.

En funció del volum d’aspirants admesos el Tribunal es reserva el dret de realitzar l’entrevista de forma escrita per tal de fer el procés més àgil.

Aquesta prova és de caràcter obligatori i eliminatori.

• Les persones aspirants que no hagin acreditat el nivell C1 de català hauran de realitzar una prova de coneixements de suficiència de la llengua catalana (expressió escrita, comprensió lectora, expressió oral, gramàtica i vocabulari), corresponent al nivell C1. La qualificació d’aquest exercici serà d’apte o no apte, quedant aquests darrers eliminats del procés selectiu.

Fase II. Valoració de mèrits. 20 punts.

IMPORTANT: La valoració de mèrits es durà a terme d’acord amb el següent barem i sempre sobre la documentació acreditativa que els aspirants hauran aportat dins el termini de presentació de sol·licituds. La puntuació màxima de la valoració total de mèrits serà de 20 punts, d’acord amb els següents criteris:

Experiència professional (fins a un màxim de 12 punts)

• En llocs de treball vinculats al lloc de treball que ens ocupa: 0,006 punts per dia treballat.

Formació (fins a un màxim de 8 punts)

• Per titulacions acadèmiques, relacionades amb el lloc de treball que ens ocupa, excepte la que dona accés a la participació en el procés selectiu:

Per cursos de formació i perfeccionament, relacionats amb el lloc de treball:

(*) Els candidats/es per a acreditar els mèrits que sol·licitin que siguin valorats, hauran d’adjuntar als efectes de poder valorar l’experiència laboral: el Informe de la Vida Laboral emès per la Seguretat Social; els certificats de l’Administració en la que hagin treballat en el que s’indiqui inici i fi de la prestació dels serveis, grup del lloc de treball en que ha estat treballant a l’Administració i denominació del lloc pel que s’ha contractat i; en cas d’haver treballat al sector privat contracte mercantil privat o contracte laboral on s’especifiqui la duració de la prestació dels serveis, les funcions o tasques a desenvolupar i, en el seu cas, la categoria per la que va ser contractat/ada.

L’acreditació de la formació es farà mitjançant fotocòpia de la certificació, amb especificació de l’entitat organitzadora, denominació del curs i durada del curs en hores o en crèdits.

El Tribunal podrà sol·licitar tots els aclariments que estimi oportuns.

Funcionament de la borsa

Acabada la qualificació del present procés selectiu, el Tribunal publicarà la llista de persones aspirants aprovades a la pàgina web de l’Ajuntament d’Amposta. Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu passaran a formar part de la borsa, la qual serà utilitzada fins que no es produeixi una nova convocatòria i com a màxim durant dos anys.

La corporació podrà utilitzar als aspirants que formin part de la borsa per a totes aquelles baixes i vacants temporals que es produeixin en la mateixa escala i subescala, per rigorós ordre de puntuació globalment obtinguda. El funcionament de la borsa serà dinàmic, d’acord amb els següents supòsits:

• Les persones aspirants que formin part de més d’una borsa de treball de l’Ajuntament d’Amposta estaran disponibles en totes elles sempre que estiguin vigents i fins que comencin a prestar serveis per alguna d’elles, fet que implica restar en suspens de les borses de treball. Un cop finalitzada la seva contractació temporal o nomenament per qualsevol de les causes legalment establertes, s’activarà d’ofici la seva disponibilitat en totes les borses mantenint l’ordre de prelació que tenia en el moment d’activar-se la suspensió en el lloc que li correspongui.
• Quan es produeixi una necessitat d’incorporació es cridarà a la persona de la llista que li correspongui per ordre de puntuació, sempre que ens aquells moments no estigui prestant serveis amb una contractació temporal per a l’Ajuntament d’Amposta, i tenint en compte sempre els requisits específics de les normatives que regulen els programes gestionats per l’Àrea.
• S’intentarà comunicar amb ella al telèfon que ens hagi facilitat, fins a un màxim de tres vegades, en diferents moments del dia.
• Si una persona rebutja una oferta o no s’aconsegueix localitzar-la en els tres intents, es cridarà la següent persona per ordre de puntuació i d’acord amb els requisits de capa programa, i així successivament. La persona que rebutgi una oferta o no sigui localitzada passarà a ocupar l’últim lloc de la llista de puntuació.
• Quan es faci l’oferiment, la persona disposa de 24 hores per a donar resposta a l’Ajuntament sobre si desitja incorporar-se o no.

Llistat provisional admesos/es i exclosos/es

Segons el Decret d’Alcalde núm. 3035/2022, es desprèn la següent informació:

Admesos/es

Admesos/es pendent del nivell C1 de català

Exclosos/es

Període d’al·legacions:  del 24/10/2022 al 28/10/2022    

Important: Si no es presenta cap al·legació, el present llistat es considerarà definitiu.

Convocatòria inici de les proves:       

Tribunal qualificador:

President/a

• Titular: Isabel Villalbí Forcadell
• Suplent: Maria Cinta Montanyés Príncep

Vocal 1

• Titular:  Helena Drago Rosa
• Suplent:  Francesc Lluís Costes

Vocal 2

• Titular: Lidia Corbera Cheliz
• Suplent:  Maite Subirats Argentó

El Tribunal qualificador d’aquest procés de selecció comptarà amb la col·laboració d’assessors externs, que tindran veu però no vot.

Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del Tribunal, per tractar-se d’òrgans dependents de l’Alcaldia - Presidència, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant de l’alcaldia. El termini màxim per dictar i notificar la resolució serà de tres mesos. Transcorregut aquest termini sense haver recaigut resolució es podrà entendre desestimat d’acord amb els arts. 121, 122 i 24.1 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Agraïm a tots els/les candidats/es la seva participació en el procés de selecció.

Llistat definitiu admesos/es i exclosos/es

Segons el Decret d’Alcalde núm. 3170/2022, es desprèn la següent informació:

Admesos/es

Convocatòria inici de les proves:       

Dia 04/11/2022

Dia 07/11/2022

Tribunal qualificador:

President/a

• Titular: Isabel Villalbí Forcadell
• Suplent: Maria Cinta Montanyés Príncep

Vocal 1

• Titular:  Helena Drago Rosa
• Suplent:  Francesc Lluís Costes

Vocal 2

• Titular: Lidia Corbera Cheliz
• Suplent:  Maite Subirats Argentó

El Tribunal qualificador d’aquest procés de selecció comptarà amb la col·laboració d’assessors externs, que tindran veu però no vot.

Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del Tribunal, per tractar-se d’òrgans dependents de l’Alcaldia - Presidència, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant de l’alcaldia. El termini màxim per dictar i notificar la resolució serà de tres mesos. Transcorregut aquest termini sense haver recaigut resolució es podrà entendre desestimat d’acord amb els arts. 121, 122 i 24.1 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre de procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Agraïm a tots els/les candidats/es la seva participació en el procés de selecció.