Regidoria de Personal

Competències

La regidoria de personal té les següents funcions:

• Gestió dels expedients de contractacions de personal laboral i nomenaments de personal funcionari, tan fix com temporal.
• Acollida del nou personal i acompanyament en la sortida un cop finalitza el contracte o nomenament. 
• Control i seguiment del temps de treball i del absentisme de les persones treballadores.
•  Gestió i control de les nòmines, seguretat social i qualsevol altre pagament a les persones treballadores.
• Elaboració, control i seguiment del pressupost referent a personal (Capítol 1).
• Elaboració, control i seguiment d’un pla formatiu adequat per a cobrir les necessitats de les persones treballadores i de la Corporació.
• Modificacions de la Relació de Llocs de Treball i la Plantilla, així com de qualsevol altre instrument de planificació en matèria de recursos humans. 
• Gestió dels processos selectius, tant per torn lliure com per promoció interna. 
• Gestió de la Prevenció de Riscos Laborals i de totes aquelles accions relacionades amb vigilància de la salut. 
• Estudi i anàlisi del clima laboral
• Representació davant de la Inspecció de Treball i els Tribunals en qualsevol assumpte relacionat amb la unitat organitzativa. 
• Gestió de la comunicació i negociació amb els i les representants de les persones treballadores.